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中國有色金屬報報道:榆林新材料集團鋁業(yè)分公司 以作風建設(shè)破難題 實現(xiàn)質(zhì)量效益“雙提升”
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來源:榆林新材料|2025/8/19 17:06:00|作者:趙婷|人氣:720

深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育正式啟動以來,榆林新材料集團鋁業(yè)分公司(以下簡稱“鋁業(yè)分公司”)圍繞“1249”工作思路,將學習教育深入嵌入改革提質(zhì)、降本增效、合規(guī)管控等重點工作,堅持實字當頭、干字為要、學以致用,全面推動“學查改”立體攻堅,深化制度固基、監(jiān)督執(zhí)紀,優(yōu)化服務(wù)流程,增強技術(shù)賦能,實現(xiàn)了質(zhì)量和效益“雙提升”。

立體矩陣強根基 學查改一體化見真章

開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,是今年黨建工作的重點任務(wù)。如何在學有質(zhì)量、查有力度、改有成效上見真章?

走進鋁業(yè)分公司,濃厚的學習氛圍撲面而來。上半年以來,鋁業(yè)分公司開展黨委理論學習中心組學習7期、舉辦深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題讀書班1期、專題研討會2期。在基層黨組織“三會一課”、主題黨日等活動中融入鮮活案例,讓中央八項規(guī)定精神入腦入心。

開展定制化學習套餐。鋁業(yè)分公司針對新提拔干部、年輕骨干和黨務(wù)工作者,組織黨務(wù)履職能力提升培訓(xùn)9期;組織紀委工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)8期,將理論與業(yè)務(wù)實踐深度融合,不斷提升各級人員業(yè)務(wù)水平。

學習成效如何,關(guān)鍵看問題查擺是否精準。鋁業(yè)分公司構(gòu)建“全方位”的問題排查體系,建立“監(jiān)督—改進—提升”閉環(huán)機制,通過調(diào)研談話,深入挖掘作風建設(shè)中的“隱性問題”。在大修槽項目現(xiàn)場,采用靶向監(jiān)督的方式,構(gòu)建全周期管控體系,并針對現(xiàn)場施工管理、協(xié)同聯(lián)動等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項檢查,以確保項目推進廉潔高效。

同時,該公司聚焦突出問題和自身查擺的短板,梳理詳細整改清單,逐項立行立改,動真碰硬、務(wù)求實效。為了加強日常監(jiān)督,設(shè)立“紀檢監(jiān)督員”崗位,推動作風建設(shè)常態(tài)化。

常態(tài)長效強作風 標本兼治顯擔當

鋁業(yè)分公司黨委始終將落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務(wù),從制度固基、監(jiān)督護航、專項治理等多個方面發(fā)力,筑起堅實的作風防線,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

鋁業(yè)分公司系統(tǒng)制訂了《能力提升工作實施方案》和《作風建設(shè)實施方案》,形成了16項重點任務(wù)清單和229項細化分解任務(wù)。通過“清單化管理”明確了每項工作的責任主體和時間節(jié)點。同步組建監(jiān)督專班,通過“不定期抽查+專項督查”雙軌機制,對工作紀律、進度實效進行“穿透式”督導(dǎo),確保部署落地。

在制度建設(shè)方面,該公司新建和修訂了《日常工作效率考核辦法》等3項核心制度,并創(chuàng)新建立了“周匯報+月考評”機制,倒逼干部履職盡責。通過全鏈條制度約束與流程再造,靶向整治“庸懶散慢亂浮”作風頑疾,實現(xiàn)管理效能與執(zhí)行力度雙提升。

夯實基層監(jiān)督基礎(chǔ)。鋁業(yè)分公司有效延伸監(jiān)督觸角,激活基層監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”,創(chuàng)新設(shè)立廉政監(jiān)督員崗位,深入一線收集員工關(guān)于廉潔從業(yè)、作風建設(shè)等方面的意見和建議,及時發(fā)現(xiàn)身邊的苗頭性、傾向性問題。

能力躍升顯擔當 作風建設(shè)提效能

電解槽旁,夜班巡檢表新增了干部簽字欄;檢修現(xiàn)場,黨員突擊隊埋頭攻克能耗指標偏高的難題……這是鋁業(yè)分公司作風建設(shè)專項行動的日??s影,鋁業(yè)分公司聚焦生產(chǎn)堵點、痛點深挖根源主動求解。

通過一線場景化實踐、數(shù)據(jù)化成效呈現(xiàn)和標準化經(jīng)驗沉淀,實現(xiàn)作風提升與業(yè)務(wù)升級的雙向賦能。今年上半年,鋁業(yè)分公司鋁液產(chǎn)量完成計劃的51%,原鋁鐵含量降至0.118%,85鋁同比提升28.62%,高品質(zhì)鋁液供應(yīng)能力顯著增強。設(shè)備運行整體平穩(wěn),槽大修工期壓縮12.52%,整改隱患176項,以硬核數(shù)據(jù)彰顯作風建設(shè)的“乘數(shù)效應(yīng)”。

今年以來,鋁業(yè)分公司申報實用新型專利15項,發(fā)表了科技論文52篇;在陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽中獲獎15項;在全國機械冶金職工技術(shù)創(chuàng)新成果展示中,多個項目嶄露頭角;一種新型400KA電解槽集氣及下料系統(tǒng)的應(yīng)用與研究等6個科研項目有序推進,科技創(chuàng)新成效顯著,為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了創(chuàng)新動能。

作風建設(shè)不是“軟指標”,而是高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。榆林新材料集團鋁業(yè)分公司將持續(xù)鞏固拓展作風建設(shè)成果,與合規(guī)體系建設(shè)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合,聚焦降能耗核心項目攻堅,努力將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”,推動作風建設(shè)向縱深突破,助力企業(yè)加快打造國內(nèi)煤電鋁一體化產(chǎn)業(yè)“第一名”。

(原文鏈接:中國有色金屬報:https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=194396&q=5175&v=3)