近日，駐陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組舉辦全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn)，作為一名基層紀(jì)檢干部，我有幸參加并且收獲頗豐。本次培訓(xùn)打破外請(qǐng)專家、老師的往常慣例，采取部室主任帶頭講，紀(jì)檢干部輪流講的方式，聚焦工作中存在的難點(diǎn)、卡點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，用“接地氣”的語(yǔ)言、“求實(shí)效”的案例，為我們搭建了理論與實(shí)踐的橋梁，既提升了紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力，也促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)交流。
培訓(xùn)首課圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神開(kāi)展深度解讀，深入剖析了“四風(fēng)”問(wèn)題新表現(xiàn)，特別是“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)”視頻中鮮活的案例，讓我對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”有了更深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)隱形變異問(wèn)題，有了更加敏銳的洞察力。案件管理系統(tǒng)填報(bào)課程針對(duì)實(shí)際填報(bào)過(guò)程中存在的常見(jiàn)錯(cuò)誤，進(jìn)行了“錯(cuò)題本”式的講解，這種“靶向輔導(dǎo)”讓我明白，數(shù)據(jù)填報(bào)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系工作規(guī)范化水平。“八步審理法”的解析，則讓我對(duì)案件審理有了體系化認(rèn)知，特別是“敢于說(shuō)‘不’與善于說(shuō)‘行’”的辯證關(guān)系，教會(huì)我們?cè)趫?jiān)守紀(jì)法底線的同時(shí)，也要體現(xiàn)組織關(guān)懷的溫度。案件查辦教學(xué)讓我深刻體會(huì)到開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作必須做到剛?cè)岵?jì)，其中最觸動(dòng)我的是辦案安全課程中關(guān)于“雷霆手段與慈悲心腸”的生動(dòng)詮釋，以及如何用“大膽假設(shè)”打開(kāi)思路，用“小心求證”固定證據(jù)，把人文關(guān)懷融入案件查辦、安全管控全過(guò)程，讓執(zhí)紀(jì)既有力度又有溫度。而信訪工作“事事有著落，件件有回音”的承諾，更讓我明白紀(jì)檢監(jiān)察工作必須樹(shù)牢宗旨意識(shí)，用心用情解決職工群眾的急難愁盼。
學(xué)無(wú)止境、以學(xué)促干，作為新時(shí)代的基層紀(jì)檢干部，我將把這次學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，在今后工作中，既要堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，又要注重方法、善于斗爭(zhēng)，規(guī)范化、法治化、正規(guī)化履職，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。