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深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，陜西有色金屬集團堅持聚焦主題、注重實效，精心組織、精準發(fā)力，一體推進學查改，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效，推動學習教育不斷走深走實、見行見效。
高位部署，壓緊壓實責任鏈條。集團黨委細化、實化學習教育工作方案，制定20項重點任務清單，繪就學習教育“時間表”“路線圖”。構(gòu)建“領導小組牽頭抓總、專班辦公室專責推進、各級黨組織聯(lián)動落實”的三級協(xié)同機制，堅持“掛圖作戰(zhàn)”，周推進、月調(diào)度，推動學習教育有力有效開展。
深學細悟，筑牢思想根基。集團建立“黨委領學、干部輪學、支部研學、線上展學”的多層次學習機制，推動學習研討入腦入心。全系統(tǒng)組織黨委理論學習中心組專題學習112次，講授專題黨課227場次。舉辦穿透權(quán)屬企業(yè)的學習教育讀書班107場次，2179名黨員干部參加學習研討。基層黨組織開展“三會一課”和主題黨日活動1374次。聚焦關鍵崗位，新提拔干部、年輕干部及關鍵崗位人員學習培訓858人次。
領題調(diào)研，破解發(fā)展難題。集團黨委專題研究領導班子領題調(diào)研工作方案，12名班子成員緊扣“轉(zhuǎn)變作風、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級”精準確定13個領題調(diào)研課題，抽調(diào)權(quán)屬企業(yè)骨干與總部人員組建課題組，確保領題調(diào)研主題突出、扎實開展、見到實效。學習教育開展以來，集團領導班子成員堅持邊學邊查邊改，先后深入全系統(tǒng)23戶企業(yè)采取座談交流等形式聽取基層群眾意見建議。截止目前，集團領導班子查擺問題68項，針對查擺出的問題，建立集中整治臺賬，制定13條整改措施，力求標本兼治，實現(xiàn)“整改一個問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞”，目前已解決38項。權(quán)屬企業(yè)領導班子查擺問題287項，已解決157項。
警鐘長鳴，強化作風轉(zhuǎn)進。集團黨委堅持問題導向，突出重點整治，以嚴實舉措精準整改。利用黨委會、中心組學習及媒體宣傳等學習宣傳《黨員干部嚴禁參與的20類吃喝情形》，對照20類情形“過篩子”查擺問題。集團黨委、紀委分兩批組織110余名黨員領導干部赴西安監(jiān)獄、雁塔監(jiān)獄開展“走進高墻悟廉心 堅守底線筑忠誠”主題警示教育活動。全系統(tǒng)累計召開警示教育會206場，覆蓋4667人次，有效強化了黨員領導干部的紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔從業(yè)意識。
嚴督實導，長效鞏固成果。集團黨委工作專班聚焦學習教育重點內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)，采取“四不兩直”方式對各單位學習研討、問題查擺、警示教育等7項重點工作13個子項落實情況從嚴督導檢查，書面反饋問題20項，督促企業(yè)閉環(huán)抓好問題整改落實。集團修訂貫通協(xié)同工作辦法，形成五類監(jiān)督力量協(xié)同推進長效機制，制定《貫徹落實中央八項規(guī)定精神負面清單》《“一把手”和領導班子監(jiān)督責任清單》，推動《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施細則》《黨組織及紀檢機構(gòu)主要負責人同下級“一把手”談話制度》等穿透落實。
宣傳引導，營造濃厚氛圍。在集團公司官網(wǎng)開設深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題專欄，“有色發(fā)布”公眾號及時反映學習教育動態(tài)，發(fā)布轉(zhuǎn)載相關專題報道和評論文章60余篇。開通網(wǎng)絡意見箱、電子問卷調(diào)查，廣泛征求群眾意見建議，自覺接受群眾監(jiān)督。精心編制學習教育簡報2期，梳理推廣系統(tǒng)內(nèi)各單位開展學習教育的工作成效和經(jīng)驗做法，促進相互學習借鑒，助推學習教育扎實深入。
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